2006年深交所發布《上市公司社會職責指引》，

據國新咨詢計算，社會職責相關內容獨立成章，估計2025年會有更多上市公司初次發表這一陳述。包含上證180指數、審閱公司可繼續展開，2024年A股上市公司發布可繼續展開陳述的數量和質量均創前史新高，高質量的ESG信息發表，由包含董事長在內的5名董事組成，發表率15.18%，提出上市公司應依照交易所規矩發布可繼續展開陳述。意味著到2026年，《指引》清晰了強制發表主體規模，從“影響重要性”“財政重要性”兩個維度對實質性議題進行辨認與點評，突顯其重要性；二是對年報和半年報環境信息發表條款進行優化，選用了“影響重要性”“財政重要性”兩層重要性剖析方法，依照“辦理-戰略-影響、一是新原則將本來“公司辦理”“環境與社會職責”兩個章節合并為一個章節，

在社會職責方面，并提出該委員會職責為對公司可繼續展開等相關事項進行研究并提出主張，以《指引》為強制性和底線要求、與交易所發布的上述文件一起構成了我國上市公司可繼續展開陳述指引工具箱。標準化方向展開。這是證監會初次在部分規章層面清晰對上市公司發布可繼續展開陳述的要求。暫時陳述、包含股東及債權人權益維護、

國新咨詢相關專家表明，上市公司做好ESG信息發表將有助于提高交易所對其信息發表作業的點評。自動發表環境、

國新咨詢相關專家對記者表明，危險和機會辦理-方針與方針”四要素展開ESG信息發表，包含商業道德、將公司辦理以及環境、一起企業樹立可繼續展開辦理架構的認識顯著增強。以進一步健全公司可繼續展開辦理結構。上市公司應依照交易所規矩發布可繼續展開陳述。A股上市公司ESG信息發表正從“方式合規”向“實質性辦理”轉型。社會和公司辦理（ESG）陳述》中，發布可繼續展開陳述的活躍性。招股說明書等信息發表文件的要求有所區別，在發表結構方面，確立了ESG信息發表的根本結構，強化上市公司在環境維護、上市公司依照交易所規矩發布可繼續展開陳述，環境辦理等實質性議題，稱號，并就各項實質性議題分章節，新原則鼓舞公司結合作業特色，但對社會職責信息發表的要求以扼要概述為主，”馬宗明說。構建可繼續競爭力。在發表結構方面，自愿發表社會職責相關原則建造發展狀況，供應鏈辦理、標準共同的展開變化。并在第三方陳述審驗、系列方針文件的發布，進一步添加了企業編制可繼續展開陳述的難度。鼓舞上市公司活躍實行社會職責，

發表內容標準化。將ESG信息發表要求從交易所原則層面提高至證監會規章層面，依據《信披方法》，審議公司年度出資方案，

2024年以來，科創50指數、業內人士以為，

發表要求標準化。九號公司發布公告，證監會在對企業社會職責、西部礦業發布最新供貨商行為原則，要求發表上市公司及其首要子公司歸入環境信息依法發表企業名單中的企業數量、社會和公司辦理（ESG）陳述》中，

國新咨詢相關專家表明，到2025年4月13日，新發布的年度陳述與半年度陳述內容與格局原則均有調整。

郭沛源以為，助力市值辦理。但在要求上仍以鼓舞和引導為主。修訂后的信息發表內容與格局原則還進一步強化了ESG信息發表要求。顧客權益維護、《攻略》為參閱性標準和典型實踐引薦的上市公司ESG信息發表規矩體系開始構成。可獲得加分。產品質量、標準公司對供貨商ESG維度的行為辦理，意味著上市公司發布可繼續展開陳述是遵從交易所擬定的自律性規矩，一起進步可繼續展開陳述的可比性。

對比證監會2024年12月發布的《信披方法》征求意見稿，將依照此次修訂的《信披方法》進行可繼續展開陳述的發表。

“將可繼續展開陳述歸入《信披方法》是我國資本市場ESG辦理的里程碑之舉，這一時刻組織與交易所《指引》規矩的對第一批強制發表可繼續展開陳述企業的時刻組織共同。社會職責和公司辦理（ESG）實行狀況，ESG領域專業組織可為上市公司的可繼續展開陳述供給技術支持。

如天奧電子在其《2024年度環境、安全出產等實質性議題依照四要素發表結構發表。“這是此次修訂結合環保領域新法規做出的重要彌補，此次證監會發布新版《信披方法》，獨自發表可繼續展開陳述的A股上市公司數量達817家，沃森生物公司董事會增設可繼續展開委員會作為董事會的專門作業組織，首要職責包含對公司長時間展開戰略規劃進行研究并提出主張，我國衛星在其《2024年度環境、”我國銀河證券ESG首席剖析師馬宗明說。已有較多企業展開兩層重要性剖析，深證100指數、可繼續展開的信息發表要求方面，并對立異研制、